arrowenvelopefacebookinstagramlinked-intwitteryelpyoutube

Yelp職位的消息

明顯地,我們知道Yelp提供良好的工作環境,但同時我們都會想知道其他人的睇法。所以我想分享一下Yelp員工、其他同行、及社區對於Yelp整體工作文化的睇法。

銷售團隊方面,我們的本地銷售部高級副總裁-Erica Galos Alioto,最近被封為科技界中50位女強人的其中之一。我們位於芝加哥的辦工室亦有被提及為擁有良好團隊文化及傳統的銷售團隊辦工室,其中強調我們的其中一個主要價值-”不要沉悶”。”Yelp唔單只每年一次的大型慶祝活動,由擊響大鐘到每日(甚至每小時)團隊內部對好成績的慶祝,所有發生的事都好有趣。”

yelp_01_-768x518
為我們的芝加哥銷售辦工室吶喊!

至於行業內,Yelp是福布斯最佳美國中型雇主榜上的第20位。我們的工程部高級副總裁-Mike Stoppelman,亦有曾經對Monster.com分享有關實習計劃、合作模式、以及在實習期完結後與實習生保持良好關係的重要性。如果對相關的文章內容有與趣,歡迎你查閱他在LinkedIn的分享:Why Interns Are Yelp’s Best Kept Secret To Success。

aaeaaqaaaaaaaavvaaaajgvkmwqyzdk4lwzinjmtndg1oc05yjeyltuwotixndi2ndkzyw

工程部高級副總裁Mike Stoppelman與過往的實習生聯絡互動

另一份本地的報章關注Yelp社群的多元化,確認了Yelp可以讓所有有不同觀點或意見的人都有發表的機會。The Post and Courier就同3位美國Charleston市的Yelp精英交流,3位精英都表示他們十分感激Yelp對於社群內的女仕及不同色種族的重視程度。其中一位精英講道,”… 本地很少會見到有非洲裔、波多黎各、及猶太裔的女仕一同到酒吧消遣… Yelp為這提供了一個很好的橋樑。”

我自己十分喜愛聽到這類新聞消息,並分享他們讓更多人知道。確保在Twitter、Facebook、及Instagram關注@YelpCareers,知道Yelp的最新動態。仲有,我哋請?人呀!?